출산휴가 급여 지금 놓치면
월 200만원까지 못받아요!
출산 전후 휴가 급여 신청기간
놓치면 후회하는 최대혜택
휴가 종료 후 12개월 이내 신청해야 하며, 늦으면 지급이 불가능합니다
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출산 전후 휴가 급여 FAQ
1. 고용보험 가입 기간이 짧아도 받을 수 있나요?
• 피보험 단위기간이 180일 이상이면 지급받을 수 있으며, 기간이 부족해도 임신 중 가입하면 가능합니다
2. 계약직이나 일용직도 급여를 받을 수 있나요?
• 고용보험 가입자라면 고용형태와 무관하게 지급받을 수 있으며, 급여는 통상임금 기준으로 산정됩니다
3. 쌍둥이나 다태아인 경우 급여가 달라지나요?
• 다태아의 경우 출산 전 60일, 출산 후 75일로 휴가 기간이 늘어나며 급여도 연장 지급됩니다
출산 전후 휴가 급여 신청절차
신청절차 1
"고용보험 홈페이지 접속 후 본인 인증을 통해 출산전후휴가급여 신청 메뉴를 선택합니다"
신청절차 2
"의사소견서나 출생증명서 등 필요 서류를 PDF로 스캔하여 온라인으로 첨부 제출합니다"
신청절차 3
"신청 완료 후 약 7일 이내에 심사를 거쳐 승인되면 지정한 계좌로 급여가 입금됩니다"
출산 전후 휴가 급여에 대한 필수서류 안내
출산전후휴가급여 신청을 위해 반드시 준비해야 할 서류들을 미리 확인하여 신청 지연을 방지하세요. 서류 미비 시 지급이 늦어질 수 있습니다.
1. 출산 전 신청 시 필요서류
• 의사소견서, 임신진단서, 출산예정일 확인서 중 하나와 휴가 사용 확인서
2. 출산 후 신청 시 필요서류
• 출생증명서, 가족관계증명서, 의사진단서 중 하나와 휴가 종료 확인서
3. 유산·사산 시 필요서류
• 의사진단서나 사산(사태)증명서, 휴가 확인서 등 임신 기간에 따른 해당 서류
